団体交渉対応
申入書、要求事項、回答方針、議事録、交渉戦略を整理します。
- 団体交渉
- 回答書
- 交渉戦略
団体交渉、労基署調査、是正勧告、未払残業代、労働時間管理、従業員対応について、企業側の立場からスピード感をもって支援します。
労働組合団体交渉労基署対応是正勧告労働審判
Overview
労務トラブルの初動と交渉対応を支援します
労働組合対応・労基署対応では、初動の回答や資料提出の内容が、その後の交渉や紛争対応に影響することが多いと考えています。
LegalAgentでは、申入書、調査票、是正勧告、従業員とのやり取り、就業規則、勤怠データを確認し、企業側として取るべき対応方針を整理します。
団体交渉、従業員との交渉、労働審判、訴訟対応まで見据え、スピード感をもって支援します。
Scope
支援内容
労基署調査・是正勧告
調査対応、提出資料、是正報告、勤怠管理、割増賃金、就業規則を確認します。
- 労基署調査
- 是正勧告
- 勤怠管理
従業員交渉・紛争対応
退職勧奨、懲戒、未払残業代、ハラスメント、労働審判、訴訟対応を支援します。
- 従業員交渉
- 労働審判
- 訴訟対応
再発防止・規程整備
就業規則、労働時間管理、ハラスメント対応、相談窓口、研修資料を整備します。
- 就業規則
- 労働時間管理
- 研修資料
Process
進め方
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01
申入れ・調査内容の確認
組合申入れ、労基署書類、従業員主張、既存資料を確認します。
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02
対応方針の設計
回答方針、資料提出、交渉方針、社内説明、証拠整理を行います。
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03
交渉・手続対応
団体交渉、労基署対応、従業員交渉、労働審判・訴訟まで支援します。
FAQ
よくあるご質問
労働組合から連絡が来た直後でも相談できますか？
相談できます。申入書の内容、回答期限、社内資料を確認し、初動方針を整理します。
労基署対応後の社内規程見直しも依頼できますか？
依頼できます。是正内容を踏まえ、就業規則、勤怠管理、社内運用の見直しまで支援します。
Contact
お問い合わせ
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貴社の事業内容・法務体制をお伺いしたうえで、必要な支援範囲をご提案いたします。